【 就業規則等作成業務 】
〇 就業規則作成料金（税別）
・就業規則本則作成（通常） 200,000円～
（着手日から４カ月間の相談顧問契約サービス付き）
・就業規則本則作成（特別） 100,000円
（お客様が弊事務所に来所し、最低限の打ち合わせ。相談顧問契約サービスなし）
・就業規則変更 30,000円～
（加筆・修正の見込み量により決定。新規作成の方が安くなる場合があります）
・その他、諸規程
雛形利用で加筆・修正が多く必要となる規程（賃金規程等） 100,000円～
雛形利用で軽微な修正で対応可能な規程 50,000円～
既にある諸規程の変更 30,000円～
・監督署への届出 届出先監督署1カ所につき 20,000円
就業規則の新規作成、大幅見直しは、通常4～6回打ち合わせ、2～6ヶ月程度の期間が必要となります。
諸事情によりコスト優先される場合は特別価格で作成可能です。作成の過程で労務管理上の課題が浮き彫りになった場合でも、一般的な法令解釈等の説明はしますが、事業所に合わせた、個別具体的な課題解決の提案や助言指導はしませんので、納得の上でご利用ください。労務管理上の課題がある場合、賃金や労働時間など既に在籍する従業員の労働条件に大きく影響する変更を伴う場合は、通常コースをご利用ください。
作成する就業規則および諸規程は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は料金加算となります。例えば、変形労働時間制導入や賃金設計のコンサルティング、労働条件変更に伴うシュミレーション、労働条件通知書や労使協定の作成追加、従業員への説明等の発生有無により、料金を決定いたします。
顧問契約のお客様（短期契約除く）は、就業規則本則は70,000円～ の料金になります。その他諸規程については、乗率×0.5～の料金になります。
お気軽にお問い合わせください。080-5542-1297受付時間 平日 9:00-17:00
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