家族だけで経営してきた。法人化したため社会保険に加入しなければならないが、手続きがよくわからないし面倒である。社員がいなくても算定基礎届や賞与支払届、扶養家族の届出など何かと手続きが発生する。更にはアルバイトを1人雇っただけで労働保険の手続きも発生する。しかしアウトソーシングして毎月1万円以上も顧問料金をとられるのは高く感じる・・・
そのような企業様の声を反映しまして、
ほとんど労働トラブルの起こることのない、会社代表や役員の人数も含めて3人以内の少人数の会社が利用できる、顧問契約特別パックをご用意しました。
報酬 1年間 63,000円 (年間契約) 年間顧問契約料を一括、もしくは2回の分割でお支払いいただきます。 年度の途中で解約されても返金しません。
基本サービス内に含まれること ・社会保険、労働保険関係の手続き代行(算定と年度更新含む。複雑なものは除く) ・メールまたは電話による相談(簡単なことに限る。複雑、深刻なものは別報酬) (詳細はお問合せください)
通常の顧問契約業務に比べ労務管理のサポートが手薄になっております。 原則として顧問として毎月の給与支払いチェックなど労務管理には関与しません。手続きも郵送等によるやり取りが中心になります。標準報酬月額変更届など手続き漏れが懸念される事業所様は同時に給与計算業務(5,775円/月~)の委託もご検討ください。
ご利用は旧秋田市内エリアの事業所様に限定させていただきます。 審査により利用をお断りし、通常の顧問契約をおすすめする場合があります。 又、特別提供プランのため、利用の途中で条件が変わった場合も通常の顧問契約をおすすめさせていただきます。
このプランは少人数で頑張っている会社を応援するためつくりました。 通常の顧問契約やスポット契約価格に比べて大幅にサービスした価格なため、利用事業者数を限定させていただきます。既に利用がいっぱいのときは申込みをお断りすることもありますのでご了承ください。
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